雇用保険関連で出された案(2023.12.11厚生労働省労政審より)
2023年12月12日
2023年12月11日に厚生労働省労働政策審議会席上にて示された雇用保険関連の案についてまとめてみました.。これらの案は大筋で了承されているため、厚労省は2024年の通常国会に雇用保険法改正案を提出する方針。 主な内容 […]
国民年金保険料の納付期間40年→45年に延長されるとどうなるか
2023年12月2日
現行制度 【国民年金】20歳～60歳までの40年間について納付義務60歳～65歳までについては任意加入（最大40年になるまで） 【厚生年金】雇われている期間、20歳未満から70歳になるまで加入義務 今回出ている話 202 […]
年金は支払った保険料分何年でモトが取れるのか
2023年12月2日
【国民年金】20～60歳までの40年間（480月）納付すると満額になる仕組み ◆ 2023年度の額で計算した例老齢基礎年金の満額：795,000円→１か月納付に対応する年金額 795000/480＝1656.25円／月国 […]
確定拠出年金DC各国比較
2023年8月24日
8/24日経に諸外国では確定拠出年金制度がどうなっているかということをまとめた記事がありました。多くの国では自動加入、強制加入にしているようです。 アメリカ(401K) 401導入企業の多くが全員を自動加入させ、給与に対 […]
6/27朝日 育児中の国民年金保険料免除 １年に延長案検討
2023年6月28日
現状、国民年金と厚生年金とでとても差のある項目の１つ。厚生年金は育児休業期間中（最大３歳まで）保険料免除の仕組みがあるのに対し、国民年金は産前産後の４か月、しかも女性だけ免除という仕組みです。 それを１年間、さらには男性 […]
6/23日経 社会保険料、2040年度３割増
2023年6月28日
給付膨張、歯止めかからず 少子化対策の効果相殺 とつづきます日経は、当たり前のようにとにかく現役重視なので、こういう論調になりますが、一部の識者は年金におけるマクロ経済スライドを、介護保険等にも導入すべきという論を展開し […]